Author: ethelagelatou

Το νέο “ROI”: Return on Individuals – Επενδύοντας στους ανθρώπους

Το νέο “ROI”: Return on Individuals – Επενδύοντας στους ανθρώπους

Η τεχνολογική επανάσταση, οι συνεχείς κοινωνικές και δημογραφικές αλλαγές και η αναγκαία αναδιαμόρφωση του ρυθμιστικού πλαισίου στα εργασιακά ανατρέπουν τις παραδοσιακές αντιλήψεις που είχαν μέχρι πρότινος οι εταιρείες, καθώς διανύουμε μία περίοδο καταιγιστικών εξελίξεων στον κόσμο της εργασίας.
ManpowerGroup | Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Γ’ Τρίμηνο 2020

ManpowerGroup | Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Γ’ Τρίμηνο 2020

Οι εργοδότες στην Ελλάδα καταγράφουν επιφυλακτικά σχέδια προσλήψεων για το 3ο τρίμηνο του 2020, με το 15% των εργοδοτών να αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το  17% να προβλέπει μείωση και το 64% να μην προβλέπει κάποια αλλαγή.
Το #RemoteWorking καλά κρατεί, αρκεί να αποδίδει

Το #RemoteWorking καλά κρατεί, αρκεί να αποδίδει

Με την τελευταία εβδομάδα να μας δίνει μια ανάσα όσον αφορά τα μειωμένα μέτρα, για τα Ελληνικά χωρικά ύδατα τουλάχιστον, και κάποιες επιχειρήσεις να βιώνουν την επάνοδο μετά τον εγκλεισμό της πανδημίας, μπορούμε να ελπίζουμε ότι σύντομα η επανένταξη θα…
Ηγεσία: «…μια Κουλτούρα Καινοτομίας εν μέσω κρίσης»

Ηγεσία: «…μια Κουλτούρα Καινοτομίας εν μέσω κρίσης»

…θα μπορούσε να είναι το quote της, σε περιόδους αβεβαιότητας και αναταραχών, όπου την βαραίνει ένα μεγαλύτερο μερίδιο ευθύνης, μιας και θέτει τον τόνο αναφορικά με τον τρόπο που ο οργανισμός ανταποκρίνεται σε αυτές.
Έρευνα ΣΔΑΔΕ | Δράσεις HR στην Κρίση Covid-19

Έρευνα ΣΔΑΔΕ | Δράσεις HR στην Κρίση Covid-19

Με αφορμή την άκρως ιδιαίτερη περίοδο που βιώνει η χώρα μας εν τω μέσω αυτής της παγκόσμιας πανδημίας, ο ΣΔΑΔΕ μας παρουσιάζει τα αποτελέσματα της έρευνας “Οι δράσεις του HR για τη στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στην κρίση…
Στελεχώνεις το τμήμα Finance; 13 Ερωτήσεις που θα κάνουν τη διαφορά στη συνέντευξη. [Μέρος Α’]

Στελεχώνεις το τμήμα Finance; 13 Ερωτήσεις που θα κάνουν τη διαφορά στη συνέντευξη. [Μέρος Α’]

Αν η διαδικασία της στελέχωσης του προσωπικού σας έχει βαλτώσει, όσον αφορά στις οικονομικές θέσεις που θέλετε να καλύψετε, φροντίστε να την ανανεώσετε το συντομότερο δυνατόν και να αξιοποιήσετε τις τάσεις της αγοράς που θα ενισχύσουν την προσέλκυση ταλέντων.