Author: ethelagelatou

Στελεχώνεις το τμήμα Finance; 13 Ερωτήσεις που θα κάνουν τη διαφορά στη συνέντευξη. [Μέρος Α’]

Στελεχώνεις το τμήμα Finance; 13 Ερωτήσεις που θα κάνουν τη διαφορά στη συνέντευξη. [Μέρος Α’]

Αν η διαδικασία της στελέχωσης του προσωπικού σας έχει βαλτώσει, όσον αφορά στις οικονομικές θέσεις που θέλετε να καλύψετε, φροντίστε να την ανανεώσετε το συντομότερο δυνατόν και να αξιοποιήσετε τις τάσεις της αγοράς που θα ενισχύσουν την προσέλκυση ταλέντων.
Adecco | Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα το 2019

Adecco | Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα το 2019

Για πέμπτη συνεχή χρονιά, η Adecco Ελλάδας καταγράφει τη γνώμη των εργοδοτών και υποψηφίων/εργαζομένων για την υφιστάμενη κατάσταση στην αγορά εργασίας, στο πλαίσιο της έρευνας με τίτλο «Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα, 2019».
Έλλειψη δεξιοτήτων στην ομάδα; Εκπαίδευση & Ευελιξία!

Έλλειψη δεξιοτήτων στην ομάδα; Εκπαίδευση & Ευελιξία!

Οι περισσότερες επιχειρήσεις παγκοσμίως αντιμετωπίζουν μια σημαντική έλλειψη δεξιοτήτων στον απόηχο του ανθρώπινου δυναμικού τους. Αν δεν βρεθεί τρόπος επίλυσης του φαινομένου, είναι σίγουρο ότι αυτό θα επηρεάσει μακροπρόθεσμα την παραγωγικότητά τους, καθώς και το σύνολο της οικονομίας.
Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Β’]

Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Β’]

Και οι δύο προσεγγίσεις στελέχωσης προσωπικού που αναφέραμε στην προηγούμενη ενότητά μας, είτε αυτές αφορούν άτομα σε ανενεργή φάση επαγγελματικά, είτε παθητικούς αναζητούντες εργασία, είναι θεμιτές και ενισχύουν την στρατηγική ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού σας και της προσέλκυσης…
Adecco | 2ο Inovantage Report: Βιώσιμο Εργατικό Δυναμικό

Adecco | 2ο Inovantage Report: Βιώσιμο Εργατικό Δυναμικό

Ο Όμιλος Adecco δημοσίευσε το 2ο Inovantage Report για το 2019 με θέμα «Βιώσιμο Εργατικό Δυναμικό: Επιδιώκοντας μια Οικολογική Ανάπτυξη» και η ανάλυση γίνεται σε τρεις βασικές ενότητες: Πλαίσιο για βιώσιμη ανάπτυξη, Βιώσιμοι χώροι εργασίας και Θέσεις εργασίας του μέλλοντος…
Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Α’]

Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Α’]

Είναι γεγονός, ότι αν σκεφτείτε τις τελευταίες συνεντεύξεις που έχετε διεξάγει, αλλά και προσλήψεις που έχετε κάνει, θα συνειδητοποιήσετε ότι οι περισσότεροι υποψήφιοι δεν ήταν στελέχη σε ανεργία ή δυσαρεστημένα με την εργασία τους, αλλά παθητικοί αναζητούντες εργασία που ανταποκρίθηκαν…

Λιγότερες εργάσιμες, μεγαλύτερη παραγωγικότητα. Κι όμως!

Λιγότερες εργάσιμες, μεγαλύτερη παραγωγικότητα. Κι όμως!

Μοντέρνοι καιροί, απαιτούν μοντέρνες συνθήκες εργασίας. Όσο κι αν η αγορά εργασίας επιτάσσει εδώ και χρόνια την απασχόληση 5 ημέρες την εβδομάδα, οι νέες γενιές απαιτούν εναλλακτικές συνθήκες εργασίας κι οφείλουμε να τις εξετάσουμε και να τις εφαρμόσουμε κατά το…