Τι σημαίνει ακριβώς «στρατηγικό»; Όταν οι πρακτικές στελέχωσής σας ξεπερνούν τις παραδοσιακές λύσεις και μηνιαίους στόχους που σας έχουν τεθεί. Ασφαλώς, δεν είναι κακό να ακολουθείτε δοκιμασμένες μεθόδους που φέρνουν αποτελέσματα, αλλά σίγουρα το να αναγνωριστείτε για την καινοτομία και…
![Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]](/wp-content/uploads/2019/01/shutterstock_448317910_1000x667-642x300.jpg "Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]")
Ο νο.1 παράγοντας που μπορεί να συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας, τη διατήρηση των ταλέντων, την ουσιαστική στελέχωση, την κινητοποίηση του προσωπικού και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους… είναι οι μετακινήσεις (rotation).
Η νέα έκθεση της ManpowerGroup βοηθά τις εταιρίες να δημιουργήσουν κουλτούρα επιτάχυνσης καινοτομίας και να μεγιστοποιήσουν την απόδοση επένδυσης.
Φέρνοντας τα έξω, μέσα… θα ήταν ένας εναλλακτικός τίτλος αυτού του άρθρου. Απλώς η αφορμή είναι η μείωση του στρες και στόχος η αύξηση της παραγωγικότητας σε ανθρώπινες συνθήκες. Ή μάλλον, «φυσικές». Ξέρω, μαζεύτηκαν πολλές οι αλληγορίες, αλλά θα σας…
Μετά από 10ετή εμπειρία και «εξάσκηση» σε ρόλους recruiter consultant κυρίως, ήρθε και με βρήκε στην πορεία μου ως επαγγελματία μια πρόκληση που αποτέλεσε κομβικό σημείο για την περαιτέρω καριέρα μου.
Τα χρήματα δεν είναι το παν. Αυτό είναι κάτι που θα έπρεπε όλοι οι εργοδότες να γνωρίζουν, όταν προσπαθούν να σκαρφιστούν τρόπους για να κινητοποιήσουν το εργατικό τους δυναμικό.
Η νέα έρευνα της ManpowerGroup πραγματοποιήθηκε σε σχεδόν 18.000 υποψηφίους σε 24 χώρες και καταδεικνύει ότι οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να καλλιεργήσουν πιστούς καταναλωτές των προϊόντων ή των υπηρεσιών της εταιρείας τους, κατά τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων.
![Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Β’]](/wp-content/uploads/2018/10/shutterstock_790358203_1000x1022-642x300.jpg "Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Β’]")
Όπως αναφέρθηκε και στο 1ο μέρος του άρθρου, περί digital marketing εργαλείων που μπορούν να ενισχύσουν τους αυριανούς (κατ’ ανάγκη) «ψηφιακούς» recruiters, δεν υπάρχει περιθώριο αποχής από αυτά και τη χρήση των social media, στο πλαίσιο μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής recruitment.…
Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι διαφημίσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι εφαρμογές κινητών, οι εικονικές ημέρες καριέρας, οι συνομιλίες με τους εργοδότες μέσω chat ή οι ψηφιακές αξιολογήσεις δεξιοτήτων, αποτελούν πλέον τα βασικά μέσα για την ανεύρεση θέσεων εργασίας ηλεκτρονικά.
Η διαρροή του ανθρώπινου κεφαλαίου της Ελλάδας συνεχίζεται αλλά και παγιώνεται, τροφοδοτούμενη από το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον και την αντίληψη για αναξιοκρατία, ήταν το κύριο συμπέρασμα ανάμεσα στα αποτελέσματα της πρωτογενούς έρευνας για την ανάσχεση του φαινομένου μετανάστευσης ανθρώπινου κεφαλαίου…
