Έρευνες

Adecco Έρευνα | Inovantage 2018 – Δημογραφική Γήρανση & Απασχολησιμότητα

Adecco Έρευνα | Inovantage 2018 – Δημογραφική Γήρανση & Απασχολησιμότητα

Σε συνέχεια της πρώτης μελέτης του Ομίλου Adecco που περιέγραφε τις επιπτώσεις της 4ης βιομηχανικής επανάστασης στην αγορά εργασίας στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, η μελέτη Inovantage εξετάζει τον αντίκτυπο της έλλειψης δεξιοτήτων (όπως αυτή καταγράφηκε στο πρώτο τεύχος «Inovantage…
ManpowerGroup Έκθεση | Εννέα χαρακτηριστικά για την Kουλτούρα Καινοτομίας

ManpowerGroup Έκθεση | Εννέα χαρακτηριστικά για την Kουλτούρα Καινοτομίας

Η νέα έκθεση της ManpowerGroup βοηθά τις εταιρίες να δημιουργήσουν κουλτούρα επιτάχυνσης καινοτομίας και να μεγιστοποιήσουν την απόδοση επένδυσης.

Οι «ρίζες» της παραγωγικότητας (κυριολεκτικά)

Οι «ρίζες» της παραγωγικότητας (κυριολεκτικά)

Φέρνοντας τα έξω, μέσα… θα ήταν ένας εναλλακτικός τίτλος αυτού του άρθρου. Απλώς η αφορμή είναι η μείωση του στρες και στόχος η αύξηση της παραγωγικότητας σε ανθρώπινες συνθήκες. Ή μάλλον, «φυσικές». Ξέρω, μαζεύτηκαν πολλές οι αλληγορίες, αλλά θα σας…

Up Event 2018 – Όλα γίνονται

Up Event 2018 – Όλα γίνονται

Περισσότεροι από 7.500 υποψήφιοι ήρθαν στις Ημέρες Καριέρας και πολλοί έφθασαν στο Up event 2018 για να παρακολουθήσουν τις ομιλίες ανθρώπων που έχουν σημαντική επαγγελματική πορεία και έχουν διεκδικήσει το όνειρό τους πετυχαίνοντας τον στόχο τους.  

Το 5ο και καλύτερο Up Event!

Το 5ο και καλύτερο Up Event!

20.000 συνεντεύξεις εργασίας και πάνω από 7500 επισκέπτες στις Ημέρες Καριέρας 2018 – 50.000+ θεατές στις ομιλίες του Up Event μέσω Facebook Live! Aυτά ζήσαμε το σκ 13 και 14 Οκτωβρίου κατά τις Ημέρες Καριέρας, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων.

ManpowerGroup Έρευνα | Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες

ManpowerGroup Έρευνα | Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες

Η νέα έρευνα της ManpowerGroup πραγματοποιήθηκε σε σχεδόν 18.000 υποψηφίους σε 24 χώρες και καταδεικνύει ότι οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να καλλιεργήσουν πιστούς καταναλωτές των προϊόντων ή των υπηρεσιών της εταιρείας τους, κατά τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων.

Οι διαφορές των γενεών στο εργασιακό περιβάλλον (Μέρος 2ο)

Οι διαφορές των γενεών στο εργασιακό περιβάλλον (Μέρος 2ο)

Καθώς ο χώρος εργασίας πριν από 30 χρόνια έμοιαζε πολύ διαφορετικός από το σημερινό σύγχρονο γραφείο, μήπως οι εργαζόμενοι παλαιότερων γενιών πιστεύουν ότι οι συνθήκες για τους νεότερους εργαζόμενους είναι καλύτερες; Σύμφωνα με την έρευνα του CareerBuilder, το 63% των…

Οι διαφορές των γενεών στο εργασιακό περιβάλλον (Μέρος 1ο)

Οι διαφορές των γενεών στο εργασιακό περιβάλλον (Μέρος 1ο)

Σε κάθε εργασιακό χώρο, οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί μεταξύ τους. Άλλωστε, είναι ακριβώς αυτή η συνύπαρξη εργαζομένων με διαφορετικό υπόβαθρο και τρόπο σκέψης που κάνει μια εταιρεία να ευδοκιμεί. Ειδικότερα, οι διαφορές των γενεών μπορεί να έχουν αντίκτυπο, όχι μόνο…

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι διαφημίσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι εφαρμογές κινητών, οι εικονικές ημέρες καριέρας, οι συνομιλίες με τους εργοδότες μέσω chat ή οι ψηφιακές αξιολογήσεις δεξιοτήτων, αποτελούν πλέον τα βασικά μέσα για την ανεύρεση θέσεων εργασίας ηλεκτρονικά.

ΙCAP Έρευνα | Brain Drain & Gain 2018

ΙCAP Έρευνα | Brain Drain & Gain 2018

Η διαρροή του ανθρώπινου κεφαλαίου της Ελλάδας συνεχίζεται αλλά και παγιώνεται, τροφοδοτούμενη από το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον και την αντίληψη για αναξιοκρατία, ήταν το κύριο συμπέρασμα ανάμεσα στα αποτελέσματα της πρωτογενούς έρευνας για την ανάσχεση του φαινομένου μετανάστευσης ανθρώπινου κεφαλαίου…