Νέα για το HR

Best Workplaces 2019

Best Workplaces 2019

Αυτές είναι οι εταιρείες που ψηφίστηκαν ως οι εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα! Το Great Place to Work®Hellas ανακοίνωσε τα αποτελέσματα της έρευνας BestWorkplaces2019, της μεγαλύτερης έρευνας αξιολόγησης του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα, με τα ονόματα των καλύτερων εταιρειών που διακρίνονται…
Adecco | Δείκτης Ανταγωνιστικότητας Ταλέντου 2019

Adecco | Δείκτης Ανταγωνιστικότητας Ταλέντου 2019

Ο Δείκτης Ανταγωνιστικότητας Ταλέντου 2019 (Global Talent Competitiveness Index - GTCI) αναδεικνύει για ακόμα μια χρονιά τις χώρες που εξακολουθούν να ηγούνται της παγκόσμιας κατάταξης όσον αφορά στην ανταγωνιστικότητά τους στο να δημιουργούν, να προσελκύουν και να διατηρούν τα ταλέντα.
ManpowerGroup | Αποτελέσματα Έρευνας Προοπτικών Απασχόλησης Β’ Τριμήνου 2019

ManpowerGroup | Αποτελέσματα Έρευνας Προοπτικών Απασχόλησης Β’ Τριμήνου 2019

Οι Έλληνες εργοδότες αναμένουν αισιόδοξες προθέσεις προσλήψεων για το προσεχές τρίμηνο, σύμφωνα με την Έρευνα για τις Προθέσεις Προσλήψεων της ManpowerGroup, όπως ανακοινώθηκε πρόσφατα από τη ManpowerGroup Ελλάδας.
ManpowerGroup Έρευνα | «Άνθρωποι σε Ζήτηση» – Τα Ρομπότ χρειάζονται τους Ανθρώπους.

ManpowerGroup Έρευνα | «Άνθρωποι σε Ζήτηση» – Τα Ρομπότ χρειάζονται τους Ανθρώπους.

Το απόλυτο debate της δεκαετίας, εάν τα ρομπότ αντικαθιστούν τους ανθρώπους, καταδεικνύεται ότι δεν αποτελεί πλέον αλήθεια. Η νέα έρευνα της ManpowerGroup “Humans Wanted: Robots Need You” καταγράφει πως για 3η συνεχή χρονιά περισσότεροι εργοδότες από ποτέ (87%), σχεδιάζουν να…
Πώς κρατάς «ζεστή» μια σχέση από απόσταση (με τους εργαζομένους σου) [ΜΕΡΟΣ B’]

Πώς κρατάς «ζεστή» μια σχέση από απόσταση (με τους εργαζομένους σου) [ΜΕΡΟΣ B’]

Όπως αναφέραμε και στην προηγούμενη ενότητα, η απομακρυσμένη εργασία είναι μια σχέση που χρειάζεται «δουλειά», στοργή και διαχείριση. Όπως όλες οι σχέσεις των ανθρώπων άλλωστε. Είδαμε, λοιπόν, πώς μπορεί το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά και το management ομάδων να στηρίξει…
Adecco Έρευνα | Inovantage 2018 – Δημογραφική Γήρανση & Απασχολησιμότητα

Adecco Έρευνα | Inovantage 2018 – Δημογραφική Γήρανση & Απασχολησιμότητα

Σε συνέχεια της πρώτης μελέτης του Ομίλου Adecco που περιέγραφε τις επιπτώσεις της 4ης βιομηχανικής επανάστασης στην αγορά εργασίας στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, η μελέτη Inovantage εξετάζει τον αντίκτυπο της έλλειψης δεξιοτήτων (όπως αυτή καταγράφηκε στο πρώτο τεύχος «Inovantage…
Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Β’]

Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Β’]

Όπως αναφέρθηκε και στο 1ο μέρος του άρθρου, περί digital marketing εργαλείων που μπορούν να ενισχύσουν τους αυριανούς (κατ’ ανάγκη) «ψηφιακούς» recruiters, δεν υπάρχει περιθώριο αποχής από αυτά και τη χρήση των social media, στο πλαίσιο μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής recruitment.…

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι διαφημίσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι εφαρμογές κινητών, οι εικονικές ημέρες καριέρας, οι συνομιλίες με τους εργοδότες μέσω chat ή οι ψηφιακές αξιολογήσεις δεξιοτήτων, αποτελούν πλέον τα βασικά μέσα για την ανεύρεση θέσεων εργασίας ηλεκτρονικά.

ΙCAP Έρευνα | Brain Drain & Gain 2018

ΙCAP Έρευνα | Brain Drain & Gain 2018

Η διαρροή του ανθρώπινου κεφαλαίου της Ελλάδας συνεχίζεται αλλά και παγιώνεται, τροφοδοτούμενη από το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον και την αντίληψη για αναξιοκρατία, ήταν το κύριο συμπέρασμα ανάμεσα στα αποτελέσματα της πρωτογενούς έρευνας για την ανάσχεση του φαινομένου μετανάστευσης ανθρώπινου κεφαλαίου…

Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Α’]

Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Α’]

Γνωρίζουμε πλέον καλά πως η τεχνολογία έχει επηρεάσει για τα καλά τα business τμήματα όλων των επιχειρήσεων. Παρ’ όλα αυτά, υπάρχουν συγκεκριμένα τμήματα που κλίνουν πολύ πιο εύκολα κι έχουν προσαρμοστεί στις απαιτήσεις αυτής της νέας ψηφιακής εποχής που διανύουμε.