Σεμινάρια/Εκπαίδευση

Λιγότερες εργάσιμες, μεγαλύτερη παραγωγικότητα. Κι όμως!

Λιγότερες εργάσιμες, μεγαλύτερη παραγωγικότητα. Κι όμως!

Μοντέρνοι καιροί, απαιτούν μοντέρνες συνθήκες εργασίας. Όσο κι αν η αγορά εργασίας επιτάσσει εδώ και χρόνια την απασχόληση 5 ημέρες την εβδομάδα, οι νέες γενιές απαιτούν εναλλακτικές συνθήκες εργασίας κι οφείλουμε να τις εξετάσουμε και να τις εφαρμόσουμε κατά το…
Πώς μετατρέπω τους εργαζομένους μου σε Brand Ambassadors;

Πώς μετατρέπω τους εργαζομένους μου σε Brand Ambassadors;

Φανταστείτε ένα κόσμο όπου οι δράσεις του marketing δεν θα πηγάζουν μόνο από το αντίστοιχο τμήμα κάθε οργανισμού, αλλά από το «στόμα», τη διάθεση και τις ενέργειες κάθε εργαζόμενού του. Online και offline. Παράδεισος, σωστά;
Καλοκαίρι και παραγωγικότητα – αν το καταφέρατε, είστε πιο έτοιμοι από ποτέ!

Καλοκαίρι και παραγωγικότητα – αν το καταφέρατε, είστε πιο έτοιμοι από ποτέ!

Οι καλοκαιρινοί μήνες πέρασαν και μαζί τους μια περίοδος που οφείλετε κάθε χρόνο να την διαχειρίζεστε σωστά. Κάθε κλάδος δεν μοιάζει με τον άλλο, το οποίο σημαίνει ότι η εποχικότητα δεν μεταφράζεται με την ίδια βαρύτητα παραγωγικότητας για όλους τους…
HR: Υπεύθυνο «όργανο» της διοίκησης για να δημιουργήσει έδαφος ειλικρίνειας

HR: Υπεύθυνο «όργανο» της διοίκησης για να δημιουργήσει έδαφος ειλικρίνειας

Ένα είναι σίγουρο. Η άποψη είναι υποτιμημένη τη σήμερον ημέρα, παγκοσμίως. Κι ενώ σε αρκετούς οργανισμούς γίνονται προσπάθειες για να συλλεχθούν οι απόψεις και οι παρατηρήσεις των στελεχών τους, στην τελική ευθεία «κάτι δεν φτάνει στον προορισμό του».
Οδηγός διαχείρισης των freelancer συνεργατών σου

Οδηγός διαχείρισης των freelancer συνεργατών σου

Σύμφωνα με έρευνες του 2018 οι freelancers έχουν κατακλύσει τον κόσμο, με το ρεκόρ των 56,7 εκατομμυρίων ανθρώπων να φαντάζει απειλητικό (#not). Όταν οι μισθωτοί εργαζόμενοι αναζητούν καλύτερες συνθήκες περιβάλλοντος, ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής, αλλά και έλεγχο επί…
Όρεξη για «μπάλα» από τα…αποδυτήρια! Αλλιώς, onboard like no other ;)

Όρεξη για «μπάλα» από τα…αποδυτήρια! Αλλιώς, onboard like no other ;)

Αν ήταν όλες τις ασθένειες να τις διαχειριζόμαστε αποκλειστικά στα «συμπτώματά» τους αντί για τη ρίζα, τότε πραγματικά θα έκαναν party στον οργανισμό μας!
Adecco Έρευνα | Inovantage 2018 – Δημογραφική Γήρανση & Απασχολησιμότητα

Adecco Έρευνα | Inovantage 2018 – Δημογραφική Γήρανση & Απασχολησιμότητα

Σε συνέχεια της πρώτης μελέτης του Ομίλου Adecco που περιέγραφε τις επιπτώσεις της 4ης βιομηχανικής επανάστασης στην αγορά εργασίας στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, η μελέτη Inovantage εξετάζει τον αντίκτυπο της έλλειψης δεξιοτήτων (όπως αυτή καταγράφηκε στο πρώτο τεύχος «Inovantage…
Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Β’]

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Β’]

Συνεχίζοντας από την προηγούμενη ενότητα, όπου αναφέραμε τα πλεονεκτήματα χρηματοδότησης της πρακτικής των εσωτερικών προσλήψεων, τονίσαμε τις ευκαιρίες εκπαίδευσης, προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξής που μπορεί να λάβει ένας εργαζόμενος κατά τη μετακίνησή του σε άλλο τμήμα/θέση.
Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]

Ο νο.1 παράγοντας που μπορεί να συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας, τη διατήρηση των ταλέντων, την ουσιαστική στελέχωση, την κινητοποίηση του προσωπικού και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους… είναι οι μετακινήσεις (rotation).