Συνεντεύξεις

Τι να μην ρωτάς τους υποψηφίους κατά την αξιολόγηση

Τι να μην ρωτάς τους υποψηφίους κατά την αξιολόγηση

Αν υπάρχουν κάποιες ερωτήσεις που πραγματικά έχουν φέρει σε κατάσταση αμηχανίας – εώς και εκτός ελέγχου – κάποιους υποψηφίους, τότε σίγουρα είναι οι παρακάτω. Αν μέχρι τώρα έχετε κάνει έστω και μία σε κάποιον, αναθεωρήστε κι εδώ σας παραθέτουμε και…
Όρεξη για «μπάλα» από τα…αποδυτήρια! Αλλιώς, onboard like no other ;)

Όρεξη για «μπάλα» από τα…αποδυτήρια! Αλλιώς, onboard like no other ;)

Αν ήταν όλες τις ασθένειες να τις διαχειριζόμαστε αποκλειστικά στα «συμπτώματά» τους αντί για τη ρίζα, τότε πραγματικά θα έκαναν party στον οργανισμό μας!
Ταπεινά και Ανθρωποκεντρικά.

Ταπεινά και Ανθρωποκεντρικά.

Αν η Στελέχωση Προσωπικού δεν βασίζεται σε ανθρωποκεντρικές ρίζες, τότε δε θα έπρεπε να εξασκείται εξ αρχής. Πόσο μάλλον, με όλες αυτές τις απότομες δυσκαμψίες στην οικονομία, την κρίση, τις συνεχείς προσπάθειες όλου του κόσμου να επιβιώσει αυτών των αλλαγών,…
Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Β’]

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Β’]

Συνεχίζοντας από την προηγούμενη ενότητα, όπου αναφέραμε τα πλεονεκτήματα χρηματοδότησης της πρακτικής των εσωτερικών προσλήψεων, τονίσαμε τις ευκαιρίες εκπαίδευσης, προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξής που μπορεί να λάβει ένας εργαζόμενος κατά τη μετακίνησή του σε άλλο τμήμα/θέση.
Ώρα να μετρηθούμε! Πόσο «στρατηγικό» είναι το recruiting σου;

Ώρα να μετρηθούμε! Πόσο «στρατηγικό» είναι το recruiting σου;

Τι σημαίνει ακριβώς «στρατηγικό»; Όταν οι πρακτικές στελέχωσής σας ξεπερνούν τις παραδοσιακές λύσεις και μηνιαίους στόχους που σας έχουν τεθεί. Ασφαλώς, δεν είναι κακό να ακολουθείτε δοκιμασμένες μεθόδους που φέρνουν αποτελέσματα, αλλά σίγουρα το να αναγνωριστείτε για την καινοτομία και…

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]

Ο νο.1 παράγοντας που μπορεί να συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας, τη διατήρηση των ταλέντων, την ουσιαστική στελέχωση, την κινητοποίηση του προσωπικού και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους… είναι οι μετακινήσεις (rotation).

ManpowerGroup Έρευνα | Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες

ManpowerGroup Έρευνα | Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες

Η νέα έρευνα της ManpowerGroup πραγματοποιήθηκε σε σχεδόν 18.000 υποψηφίους σε 24 χώρες και καταδεικνύει ότι οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να καλλιεργήσουν πιστούς καταναλωτές των προϊόντων ή των υπηρεσιών της εταιρείας τους, κατά τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων.

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι διαφημίσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι εφαρμογές κινητών, οι εικονικές ημέρες καριέρας, οι συνομιλίες με τους εργοδότες μέσω chat ή οι ψηφιακές αξιολογήσεις δεξιοτήτων, αποτελούν πλέον τα βασικά μέσα για την ανεύρεση θέσεων εργασίας ηλεκτρονικά.

Από το Customer, στο Candidate και τώρα στο Employee Experience

Από το Customer, στο Candidate και τώρα στο Employee Experience

Η εμπειρία καθορίζει πολλές δυναμικές στην καθημερινότητά μας. Αρχικά, τα συμπεράσματα και τις αποφάσεις μας, τα όνειρα και τους στόχους μας, μα πάνω από όλα τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την κάθε στιγμή που βιώνουμε και πώς θα επιλέξουμε να την…

Ωπ! Τι βλέπω; Στη συνέντευξη με tattoo-αζάκι στο λαιμό;

Ωπ! Τι βλέπω; Στη συνέντευξη με tattoo-αζάκι στο λαιμό;

Μόδα ή όχι, το φαινόμενο δεν κατακλύζει μόνο τις παραλίες, αλλά και τις εταιρείες. Είτε είναι mottos-φράσεις κινητοποίησης, λουλούδια ή ινδάλματα, διάφορα μοτίβα τατουάζ κάνουν την εμφάνισή τους σε όλο το φάσμα του σώματος κάποιου που επιλέγει, πλέον όχι μόνο…