Συνεντεύξεις

Job-interview: Η ερώτηση του ενός εκατομμυρίου

Job-interview: Η ερώτηση του ενός εκατομμυρίου

«Ποιο είναι τελικά το μυστικό για μια επιτυχημένη συνέντευξη;» Αποτελεί αναμφίβολα την ερώτηση που εγώ και οι συνάδελφοί μου δεχόμαστε συχνότερα, με την απάντηση, ωστόσο, να είναι κάθε άλλο παρά απλή. Στο παρόν άρθρο θα επιχειρήσω εν συντομία να εστιάσω…

Στελέχωση Απομακρυσμένου Εργατικού Δυναμικού και τα Special skills τους [ΜΕΡΟΣ Α’]

Στελέχωση Απομακρυσμένου Εργατικού Δυναμικού και τα Special skills τους [ΜΕΡΟΣ Α’]

Κάθε οργανισμός στοχεύει στη στελέχωση του καλύτερου και καταλληλότερου ανθρώπινου δυναμικού. Οι δεξιότητες που χρειάζονται, ενίοτε είναι σπάνιες, και τα άτομα που τις διαθέτουν είναι λίγα, συγκριτικά με την μεγάλη ζήτηση για αυτά. Ειδικά, αν σκεφτεί κανείς όλες αυτές τις…

5 Λόγοι που δε θα μπορούσε ποτέ η Τεχνητή Νοημοσύνη να αντικαταστήσει τους Recruiters

5 Λόγοι που δε θα μπορούσε ποτέ η Τεχνητή Νοημοσύνη να αντικαταστήσει τους Recruiters

Αν και στη χώρα μας το θέμα Τεχνητή Νοημοσύνη μας πηγαίνει πολλά χρόνια μπροστά και θεωρείται πολύ μακρινό, στο εξωτερικό έχει ήδη κερδίσει το ενδιαφέρον αρκετών τμημάτων Στελέχωσης Προσωπικού. Ειδικά λόγω της αυξημένης ανάγκης χρήσης των Social Media και πώς…

Η σημασία ενός “ζεστού” on-boarding νέων εργαζομένων [Μέρος Β’]

Η σημασία ενός “ζεστού” on-boarding νέων εργαζομένων [Μέρος Β’]

Μάλλον, ως μη-ρεαλιστικές προσδοκίες ακούγονται οι περιγραφές της κατάστασης στο προηγούμενο άρθρο, οι οποίες ουκ ολίγες φορές έχουν συμβάλει σε υψηλά στατιστικά αποχωρήσεων. Όταν, λοιπόν, προετοιμάζετε το υλικό των προγραμμάτων on-boarding που θέλετε να δρομολογήσετε, καλό είναι να λαμβάνετε υπόψιν,…

6 Τρόποι να διαγνώσετε ένα καλό CV σε χρόνο “dt”

6 Τρόποι να διαγνώσετε ένα καλό CV σε χρόνο “dt”

Μια «θάλασσα» βιογραφικών καταλήγουν συχνά-πυκνά στον εταιρικό σας email λογαριασμό. Πόσο δύσκολο είναι τελικά, να επιλέξετε ανάμεσα σε τόση προσφορά, αν όχι το πιο κατάλληλο που θα σας πείσει να καλέσετε απευθείας τον υποψήφιο για συνέντευξη, αλλά έστω αυτά που…

Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ

Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ

  Η Μυλαίδη Στούμπου είναι Μηχανικός Πληροφορικής και εργάζεται στην Microsoft ως υπεύθυνη πωλήσεων σε χώρες του εξωτερικού, με πάθος για την τεχνολογία με 23 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε διάφορους ρόλους και θέσεις ευθύνης. Eίναι μέλος του WiB και της…

«Η άβυσσος μεταξύ της εκπαιδευτικής/ακαδημαϊκής κοινότητας και των επιχειρήσεων»

«Η άβυσσος μεταξύ της εκπαιδευτικής/ακαδημαϊκής κοινότητας και των επιχειρήσεων»

Μεταξύ διαπραγματεύσεων και αξιολογήσεων, μεταξύ συζητήσεων εντός και εκτός, η Ελλάδα και πάλι δοκιμάζεται. Η καθημερινότητα των Ελλήνων, ακόμη περισσότερο. Η ανεργία απαιτεί προτάσεις και λύσεις εδώ και τώρα. Το kariera.gr ξεκινά μια σειρά συνεντεύξεων-συναντήσεων με ανθρώπους που έχουν ενεργό…

Τα κριτήρια των προσλήψεων

Τα κριτήρια των προσλήψεων

Πώς αποφασίζει κάποιος να κρατήσει ένα βιογραφικό που έχει φθάσει στα χέρια του και γιατί θα το αγνοήσει; Με ποια κριτήρια προσλαμβάνουν οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα; Η εταιρεία Στρατηγικών Λύσεων Υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού “People for Business”, κατέγραψαν την λίστα με…

Introducing Health Coaching

Ο Βαρβάρα Ασημακοπούλου, HR Expert, Business Coach, Motivational Trainer και Managing Partner της HRE, εκπροσωπώντας την ίδια και την Medical Ethicist Dr Katerina Hurd, μας αναλύει πώς η «οικονομική υγεία» μιας εταιρείας αντανακλάται στους «υγιείς εργαζόμενους».

«Ημέρα Καριέρας 2012» του Ι.Ε.Κ. ΔΕΛΤΑ: Το ραντεβού με το μέλλον είναι σήμερα!

Το Ι.Ε.Κ. ΔΕΛΤΑ πιστό στη δέσμευσή του προς τους σπουδαστές και αποφοίτους του για τη σύνδεσή τους με την αγορά εργασίας , διοργανώνει και τη φετινή χρονιά τις καθιερωμένες πλέον «Ημέρα Καριέρας».