Recruitment

Ταπεινά και Ανθρωποκεντρικά.

Ταπεινά και Ανθρωποκεντρικά.

Αν η Στελέχωση Προσωπικού δεν βασίζεται σε ανθρωποκεντρικές ρίζες, τότε δε θα έπρεπε να εξασκείται εξ αρχής. Πόσο μάλλον, με όλες αυτές τις απότομες δυσκαμψίες στην οικονομία, την κρίση, τις συνεχείς προσπάθειες όλου του κόσμου να επιβιώσει αυτών των αλλαγών,…
Πώς κρατάς «ζεστή» μια σχέση από απόσταση (με τους εργαζόμενούς σου) [ΜΕΡΟΣ Α’]

Πώς κρατάς «ζεστή» μια σχέση από απόσταση (με τους εργαζόμενούς σου) [ΜΕΡΟΣ Α’]

Απομακρυσμένη εργασία ή αλλιώς εργασία από το σπίτι - το πιο hot θέμα των ημερών, δεν το συζητώ! Κι ενώ το εφαρμόζουν πολλές μοντέρνες επιχειρήσεις στο εξωτερικό και την Ελλάδα, παρατηρείται εξίσου μεγάλο ενδιαφέρον από νεοφυείς αλλά και μικρομεσαίες τοπικές…
Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Β’]

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Β’]

Συνεχίζοντας από την προηγούμενη ενότητα, όπου αναφέραμε τα πλεονεκτήματα χρηματοδότησης της πρακτικής των εσωτερικών προσλήψεων, τονίσαμε τις ευκαιρίες εκπαίδευσης, προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξής που μπορεί να λάβει ένας εργαζόμενος κατά τη μετακίνησή του σε άλλο τμήμα/θέση.
Ώρα να μετρηθούμε! Πόσο «στρατηγικό» είναι το recruiting σου;

Ώρα να μετρηθούμε! Πόσο «στρατηγικό» είναι το recruiting σου;

Τι σημαίνει ακριβώς «στρατηγικό»; Όταν οι πρακτικές στελέχωσής σας ξεπερνούν τις παραδοσιακές λύσεις και μηνιαίους στόχους που σας έχουν τεθεί. Ασφαλώς, δεν είναι κακό να ακολουθείτε δοκιμασμένες μεθόδους που φέρνουν αποτελέσματα, αλλά σίγουρα το να αναγνωριστείτε για την καινοτομία και…

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]

Ο νο.1 παράγοντας που μπορεί να συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας, τη διατήρηση των ταλέντων, την ουσιαστική στελέχωση, την κινητοποίηση του προσωπικού και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους… είναι οι μετακινήσεις (rotation).

Δεν θέλω να ξέρεις, θέλω να μάθεις (Learning & Development challenges!)

Δεν θέλω να ξέρεις, θέλω να μάθεις (Learning & Development challenges!)

Μετά από 10ετή εμπειρία και «εξάσκηση» σε ρόλους recruiter consultant κυρίως, ήρθε και με βρήκε στην πορεία μου ως επαγγελματία μια πρόκληση που αποτέλεσε κομβικό σημείο για την περαιτέρω καριέρα μου.

ManpowerGroup Έρευνα | Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες

ManpowerGroup Έρευνα | Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες

Η νέα έρευνα της ManpowerGroup πραγματοποιήθηκε σε σχεδόν 18.000 υποψηφίους σε 24 χώρες και καταδεικνύει ότι οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να καλλιεργήσουν πιστούς καταναλωτές των προϊόντων ή των υπηρεσιών της εταιρείας τους, κατά τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων.

Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Β’]

Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Β’]

Όπως αναφέρθηκε και στο 1ο μέρος του άρθρου, περί digital marketing εργαλείων που μπορούν να ενισχύσουν τους αυριανούς (κατ’ ανάγκη) «ψηφιακούς» recruiters, δεν υπάρχει περιθώριο αποχής από αυτά και τη χρήση των social media, στο πλαίσιο μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής recruitment.…

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι διαφημίσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι εφαρμογές κινητών, οι εικονικές ημέρες καριέρας, οι συνομιλίες με τους εργοδότες μέσω chat ή οι ψηφιακές αξιολογήσεις δεξιοτήτων, αποτελούν πλέον τα βασικά μέσα για την ανεύρεση θέσεων εργασίας ηλεκτρονικά.