Recruitment

Ώρα να μετρηθούμε! Πόσο «στρατηγικό» είναι το recruiting σου;

Ώρα να μετρηθούμε! Πόσο «στρατηγικό» είναι το recruiting σου;

Τι σημαίνει ακριβώς «στρατηγικό»; Όταν οι πρακτικές στελέχωσής σας ξεπερνούν τις παραδοσιακές λύσεις και μηνιαίους στόχους που σας έχουν τεθεί. Ασφαλώς, δεν είναι κακό να ακολουθείτε δοκιμασμένες μεθόδους που φέρνουν αποτελέσματα, αλλά σίγουρα το να αναγνωριστείτε για την καινοτομία και…

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]

Rotation και «εσωτερικές» προσλήψεις… κρατάνε το πνεύμα ζωντανό! [ΜΕΡΟΣ Α’]

Ο νο.1 παράγοντας που μπορεί να συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας, τη διατήρηση των ταλέντων, την ουσιαστική στελέχωση, την κινητοποίηση του προσωπικού και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους… είναι οι μετακινήσεις (rotation).

Δεν θέλω να ξέρεις, θέλω να μάθεις (Learning & Development challenges!)

Δεν θέλω να ξέρεις, θέλω να μάθεις (Learning & Development challenges!)

Μετά από 10ετή εμπειρία και «εξάσκηση» σε ρόλους recruiter consultant κυρίως, ήρθε και με βρήκε στην πορεία μου ως επαγγελματία μια πρόκληση που αποτέλεσε κομβικό σημείο για την περαιτέρω καριέρα μου.

ManpowerGroup Έρευνα | Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες

ManpowerGroup Έρευνα | Ευχαριστημένοι υποψήφιοι, ικανοποιημένοι πελάτες

Η νέα έρευνα της ManpowerGroup πραγματοποιήθηκε σε σχεδόν 18.000 υποψηφίους σε 24 χώρες και καταδεικνύει ότι οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να καλλιεργήσουν πιστούς καταναλωτές των προϊόντων ή των υπηρεσιών της εταιρείας τους, κατά τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων.

Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Β’]

Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Β’]

Όπως αναφέρθηκε και στο 1ο μέρος του άρθρου, περί digital marketing εργαλείων που μπορούν να ενισχύσουν τους αυριανούς (κατ’ ανάγκη) «ψηφιακούς» recruiters, δεν υπάρχει περιθώριο αποχής από αυτά και τη χρήση των social media, στο πλαίσιο μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής recruitment.…

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

ManpowerGroup Έρευνα | Οι αναζητούντες εργασία αναζητούν διασυνδέσεις υψηλής τεχνολογίας παράλληλα με εμπειρίες υψηλής αλληλεπίδρασης

Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι διαφημίσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι εφαρμογές κινητών, οι εικονικές ημέρες καριέρας, οι συνομιλίες με τους εργοδότες μέσω chat ή οι ψηφιακές αξιολογήσεις δεξιοτήτων, αποτελούν πλέον τα βασικά μέσα για την ανεύρεση θέσεων εργασίας ηλεκτρονικά.

ΙCAP Έρευνα | Brain Drain & Gain 2018

ΙCAP Έρευνα | Brain Drain & Gain 2018

Η διαρροή του ανθρώπινου κεφαλαίου της Ελλάδας συνεχίζεται αλλά και παγιώνεται, τροφοδοτούμενη από το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον και την αντίληψη για αναξιοκρατία, ήταν το κύριο συμπέρασμα ανάμεσα στα αποτελέσματα της πρωτογενούς έρευνας για την ανάσχεση του φαινομένου μετανάστευσης ανθρώπινου κεφαλαίου…

Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Α’]

Ένα Digital Boost για τις στρατηγικές Recruitment σας! [Μέρος Α’]

Γνωρίζουμε πλέον καλά πως η τεχνολογία έχει επηρεάσει για τα καλά τα business τμήματα όλων των επιχειρήσεων. Παρ’ όλα αυτά, υπάρχουν συγκεκριμένα τμήματα που κλίνουν πολύ πιο εύκολα κι έχουν προσαρμοστεί στις απαιτήσεις αυτής της νέας ψηφιακής εποχής που διανύουμε.

Έρευνα Adecco | Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2018

Έρευνα Adecco | Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2018

Ο Όμιλος Adecco Ελλάδας πραγματοποίησε για 4η συνεχή χρονιά την έρευνα «Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα» διερευνώντας τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι και οι υποψήφιοι αντιλαμβάνονται την κατάσταση στην αγορά εργασίας το 2018.

Accenture Case-study | Μια πινελιά προσωπικής εμπειρίας στους νεοπροσληφθέντες, μέσω τεχνολογίας

Accenture Case-study | Μια πινελιά προσωπικής εμπειρίας στους νεοπροσληφθέντες, μέσω τεχνολογίας

Η διαδικασία του induction σε πολλούς οργανισμούς έχει, συνήθως, δύο διαστάσεις: την αποτελεσματική διαχείριση των γραφειοκρατικών διαδικασιών και ένα ζεστό καλωσόρισμα του νεοπροσληφθέντα στην ομάδα.