Business guru!
Γεννημένη επιχειρηματίας
Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Β’]
![Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Β’]](/wp-content/uploads/2019/12/olga-guryanova-ft7vJxwl2RY-unsplash_1000-306x205.png "Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Β’]")
Adecco | 2ο Inovantage Report: Βιώσιμο Εργατικό Δυναμικό
Tι κοινό έχουν οι γυναίκες στην εξουσία;
2020 – δύο εικοσάρια για όποιον πιάσει στόχο!
Tι να προσέξετε όταν φτιάχνετε το site για την επιχείρησή σας
Βλέπεις σλόγκαν, είναι καλό;
Ποιες είναι οι αρχές πίσω (και μπροστά) από ένα εταιρικό σλόγκαν που θεωρείται επιτυχημένο;
Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Α’]
![Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Α’]](/wp-content/uploads/2019/11/alex-kotliarskyi-QBpZGqEMsKg-unsplash_1000-306x205.png "Οι παθητικοί αναζητούντες εργασία είναι καλύτεροι υποψήφιοι. Μύθος ή Αλήθεια; [Μέρος Α’]")
Είναι γεγονός, ότι αν σκεφτείτε τις τελευταίες συνεντεύξεις που έχετε διεξάγει, αλλά και προσλήψεις που έχετε κάνει, θα συνειδητοποιήσετε ότι οι περισσότεροι υποψήφιοι δεν ήταν στελέχη σε ανεργία ή δυσαρεστημένα με την εργασία τους, αλλά παθητικοί αναζητούντες εργασία που ανταποκρίθηκαν…
Λιγότερες εργάσιμες, μεγαλύτερη παραγωγικότητα. Κι όμως!
