Blog

Μπορεί να μην το γράφει η κάρτα σου, αλλά είσαι πωλητής κε Recruiter.

Μπορεί να μην το γράφει η κάρτα σου, αλλά είσαι πωλητής κε Recruiter.
Η εβδομάδα σου είναι γεμάτη συνεντεύξεις. Και πριν από αυτές, τηλεφωνήματα και μηνύματα σε πλατφόρμες όπου προσεγγίζεις υποψηφίους και ανακοινώνεις θέσεις εργασίας προς κάλυψη.

Έρευνα | Επένδυση στο Upskilling & Reskilling μετά την Πανδημία

Έρευνα | Επένδυση στο Upskilling & Reskilling μετά την Πανδημία
H πλατφόρμα εκπαίδευσης υπαλλήλων TalentLMS της εταιρείας Epignosis και η πλατφόρμα προσλήψεων Workable, σε συνεργασία με το βρετανικό περιοδικό Training Journal, πραγματοποίησαν την 1η έρευνα για τις πρακτικές “Upskilling” και “Reskilling” των εταιρειών.

Έρευνα «Βαρόμετρο για τις Συνθήκες Εργασίας στην Εποχή της Νόσου COVID-19»

Έρευνα «Βαρόμετρο για τις Συνθήκες Εργασίας στην Εποχή της Νόσου COVID-19»
Με την ολοκλήρωση και του Β΄ κύκλου της έρευνας της KPMG να συμπίπτει με την ελεύθερη μετακίνηση, τη σταδιακή επιστροφή των εργαζομένων στην εργασία τους, καθώς και τη διαρκή βελτίωση των επιδημιολογικών παραμέτρων, αποτυπώνεται παράλληλα και στην έρευνα η χαλάρωση…

Insta Talks | Mένουμε Up με τη Μαριαλένα Σπυροπούλου

Insta Talks | Mένουμε Up με τη Μαριαλένα Σπυροπούλου
Στο πλαίσιο των InstaTalks | Mένουμε Up που καθιερώσαμε κατά την εποχή του εγκλεισμού και συνεχίζουμε, συναντούμε ανθρώπους με ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Εδώ, μπορείτε να διαβάσετε τον δεκάλογο που επιλέγουμε από όσα ωραία ακούμε.

Το νέο “ROI”: Return on Individuals – Επενδύοντας στους ανθρώπους

Το νέο “ROI”: Return on Individuals – Επενδύοντας στους ανθρώπους
Η τεχνολογική επανάσταση, οι συνεχείς κοινωνικές και δημογραφικές αλλαγές και η αναγκαία αναδιαμόρφωση του ρυθμιστικού πλαισίου στα εργασιακά ανατρέπουν τις παραδοσιακές αντιλήψεις που είχαν μέχρι πρότινος οι εταιρείες, καθώς διανύουμε μία περίοδο καταιγιστικών εξελίξεων στον κόσμο της εργασίας.

ManpowerGroup | Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Γ’ Τρίμηνο 2020

ManpowerGroup | Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Γ’ Τρίμηνο 2020
Οι εργοδότες στην Ελλάδα καταγράφουν επιφυλακτικά σχέδια προσλήψεων για το 3ο τρίμηνο του 2020, με το 15% των εργοδοτών να αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το  17% να προβλέπει μείωση και το 64% να μην προβλέπει κάποια αλλαγή.