HR

Γιορτή της Διαφορετικότητας στο γραφείο. Όχι τον Οκτώβριο που ‘ναι «ο μήνας της». Κάθε μέρα.

Γιορτή της Διαφορετικότητας στο γραφείο. Όχι τον Οκτώβριο που ‘ναι «ο μήνας της». Κάθε μέρα.

Όταν καθημερινά προκύπτουν αφορμές παγκοσμίως που χτυπούν κρίσιμα ζητήματα όπως τον ρατσισμό, χωρίς αυτό να περιορίζεται μόνο στη φυλετική διάκριση, είναι καθήκον όλων των οργανισμών να βγουν ηγετικά μπροστά και να κάνουν κάτι γι’ αυτό.
Περισσότερες Παροχές vs. Αύξηση Μισθού – Είναι θέμα κουλτούρας.

Περισσότερες Παροχές vs. Αύξηση Μισθού – Είναι θέμα κουλτούρας.

Το Bloomberg φωνάζει πως οι εργαζόμενοι, τη σήμερον ημέρα, θα άφηναν παχυλούς μισθούς σε δευτερόλεπτα, για καλύτερα προνόμια και ένα υγιές περιβάλλον στην εργασία (πόσο οξύμωρο ακούγεται πλέον αυτό το «υγιές»;).
AdeccoGroup | Αλλάζει ο κόσμος της εργασίας.

AdeccoGroup | Αλλάζει ο κόσμος της εργασίας.

Σύμφωνα με νέα έρευνα του Ομίλου Adecco με τίτλο “Resetting Normal: Defining the New Era of Work” (Επαναπροσδιορίζοντας την κανονικότητα: Ορίζοντας τη νέα εποχή της εργασίας), η πανδημία του κορωνοϊού έχει επιφέρει ριζικές αλλαγές στη συμπεριφορά και τις προσδοκίες των…
Μπορεί να μην το γράφει η κάρτα σου, αλλά είσαι πωλητής κε Recruiter.

Μπορεί να μην το γράφει η κάρτα σου, αλλά είσαι πωλητής κε Recruiter.

Η εβδομάδα σου είναι γεμάτη συνεντεύξεις. Και πριν από αυτές, τηλεφωνήματα και μηνύματα σε πλατφόρμες όπου προσεγγίζεις υποψηφίους και ανακοινώνεις θέσεις εργασίας προς κάλυψη.
Έρευνα | Επένδυση στο Upskilling & Reskilling μετά την Πανδημία

Έρευνα | Επένδυση στο Upskilling & Reskilling μετά την Πανδημία

H πλατφόρμα εκπαίδευσης υπαλλήλων TalentLMS της εταιρείας Epignosis και η πλατφόρμα προσλήψεων Workable, σε συνεργασία με το βρετανικό περιοδικό Training Journal, πραγματοποίησαν την 1η έρευνα για τις πρακτικές “Upskilling” και “Reskilling” των εταιρειών.
Έρευνα «Βαρόμετρο για τις Συνθήκες Εργασίας στην Εποχή της Νόσου COVID-19»

Έρευνα «Βαρόμετρο για τις Συνθήκες Εργασίας στην Εποχή της Νόσου COVID-19»

Με την ολοκλήρωση και του Β΄ κύκλου της έρευνας της KPMG να συμπίπτει με την ελεύθερη μετακίνηση, τη σταδιακή επιστροφή των εργαζομένων στην εργασία τους, καθώς και τη διαρκή βελτίωση των επιδημιολογικών παραμέτρων, αποτυπώνεται παράλληλα και στην έρευνα η χαλάρωση…
Το νέο “ROI”: Return on Individuals – Επενδύοντας στους ανθρώπους

Το νέο “ROI”: Return on Individuals – Επενδύοντας στους ανθρώπους

Η τεχνολογική επανάσταση, οι συνεχείς κοινωνικές και δημογραφικές αλλαγές και η αναγκαία αναδιαμόρφωση του ρυθμιστικού πλαισίου στα εργασιακά ανατρέπουν τις παραδοσιακές αντιλήψεις που είχαν μέχρι πρότινος οι εταιρείες, καθώς διανύουμε μία περίοδο καταιγιστικών εξελίξεων στον κόσμο της εργασίας.
ManpowerGroup | Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Γ’ Τρίμηνο 2020

ManpowerGroup | Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Γ’ Τρίμηνο 2020

Οι εργοδότες στην Ελλάδα καταγράφουν επιφυλακτικά σχέδια προσλήψεων για το 3ο τρίμηνο του 2020, με το 15% των εργοδοτών να αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το  17% να προβλέπει μείωση και το 64% να μην προβλέπει κάποια αλλαγή.
Το #RemoteWorking καλά κρατεί, αρκεί να αποδίδει

Το #RemoteWorking καλά κρατεί, αρκεί να αποδίδει

Με την τελευταία εβδομάδα να μας δίνει μια ανάσα όσον αφορά τα μειωμένα μέτρα, για τα Ελληνικά χωρικά ύδατα τουλάχιστον, και κάποιες επιχειρήσεις να βιώνουν την επάνοδο μετά τον εγκλεισμό της πανδημίας, μπορούμε να ελπίζουμε ότι σύντομα η επανένταξη θα…